3月2日， 2021年度评优表彰会暨2022年度目标责任书签订活动圆满举行，研究院常务副院长王洪升、副院长吴襄筠及研究院全体员工参加了活动。
回顾2021年，研究院全体员工在王院长的带领下，乘势而为、迎难而上、团结一心、真抓实干，取得了可喜的成绩。研究院根据2021年年终述职结果，结合各部门全年目标考核情况进行了评选，最终评选出先进部门2个、优秀员工1名、最佳奋斗奖1名、最佳奉献奖2名、最佳协作奖2名。
研究院全体员工对获奖部门及个人表示祝贺。王院长指出，希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，在今后的工作中发挥先锋模范作用，再接再厉，再创佳绩；希望研究院全体员工向榜样看齐，立足本职，携手共进。
2021年是研究院为高速发展奠定基础的一年，2022年，是研究院进一步夯实基础，为今后高速发展试运行的一年，是研究院发展历程上的关键之年。为了更有效地开展2022年的工作，王院长就研究院今后发展目标、实现路径、资源条件等分别与科技发展中心、投资孵化中心、合作促进会、行政部、人力资源部、财务部负责人进行了反复沟通，最终确定了各部门2022年目标，并与各部门负责人签订了目标责任书。在签定责任书会议上，王院长就责任书内容进行了解读，强调各部门都要成为利润的中心，全员都要背负发展的指标，要用严格的制度和敢于较真的考核方式，确保目标实现。王院长要求人力资源部每月围绕年度总目标分解月度目标至部门、部门分解至个人，将目标责任落在实际行动上，并监督执行。真正做到“细化标准、明确责任，强化执行”。
2022年，研究院的全体员工已经秣马厉兵，蓄势待发。我们会以更加开拓进取的精神，更加奋发有为的姿态，让各项业务落地生根，让研究院的各项工作再上新台阶。我们将全力以赴，使命必达。
