2020年4月12号星期天晚上七点，华中科技大学深圳研究院1917班第一期云端沙龙活动正式拉开帷幕。活动主题——“后疫情时代，你能看见的危和机”
此次活动的策划人是1917班班委，活动成员有十二位同学，两位嘉宾老师，其中管理学院张克中教授刚讲授完1917班的《管理经济学》，虽然是云端教学，我们班同学依然非常积极地加入课堂讨论中，课堂气氛也十分活跃。另外一位嘉宾是深圳研究院的刘莉莎主任，刘主任的到来给了同学们很大的鼓舞！这次活动因为时间关系不能安排所有同学加入发言，但QQ群里的信息可看出端着小板凳旁听的同学们同样也在积极思考。
活动开始先由主持人（黄玉莲）简单地介绍此次活动的流程，活动成员、活动背景及其他活动事项。
张老师为此次活动作首场发言：“非常高兴能在网上参加（此次活动），虽然跟你们都没见过面，但是对我来讲也是一个学习的机会。这么大的一个事件，毫无疑问，比历史上的1929到1931年，包括97年的亚洲金融危机，包括08年的美国经济海啸，对世界经济和我们生活的冲击要来的大很多。作为在武汉这个在疫情最严重的中心来思考这个问题有时候不是很客观吧！所以今天大家能用这个话题，我觉得是非常好的事情。也就是对大家未来的成长无论是企业，个人的未来，都是有意义地探索，希望大家各抒己见，互相包容，互相尊重对方的观点，谢谢大家！”
郭意霖同学
郭意霖的演讲，前半部分以分享信息为主，为了信息的准确性，她特地选择了《THE ECONOMIST》经济学人杂志里的几篇文章，经济学人杂志的特点是文章内容中立客观，文中常穿插大量数据和图表，让论点有理有据，被认为是社会精英必不可少的优质读物。意霖介绍这本杂志时还说到：“依我个人的经验，我在西班牙留学的时候会发现同一件事，哪怕是欧洲各个国家，他们对同一件事情的报道都会偏向于取悦本国国民的一个偏好，未必就是说他们的媒体立场很明确，或者说是很客观吧。但是这个《经济学人》呢，他是比较超党派的，所以比较少会看到有偏向于某一个党派的文章。” 意霖同学分享的信息主要有六点，主要部分为以下截图里所展示的内容。
后半部分意霖给同学们分享了她个人对时事的看法——分析了新冠肺炎病毒怎么样改变市场经济环境。（下图）我们可以看出，影响最小的是教育行业，不论大环境怎么变，人们对于教育的重视程度似乎只会增不会减。最右边红色的区域就是影响最大的几个行业，其中就有制造业和零售业。结合我们身边的事实也能验证这个图表的客观性。意霖为我们强调了一点，那就是分析中提到的寡头经济的崛起。
科技兴国是我们的一个口号，我们国家也正在走科技兴国的路。在这次分享会上，意霖同学就给我们分享了关于５Ｇ技术的一些最新咨询。5G市场技术到底是花落谁家？引起了很疯狂的阴谋论，但是现在还不明朗，最终会偏向于哪里？这些问题也带动了我们对５Ｇ技术的思考。
最后的部分，意霖给我们分享了她对于这次疫情的看法。机遇在哪里？她给出的答案，一是科技，二是家电产品，三是清洁防护类产品。
邹娟同学
邹娟同学主要是结合从事行业、自身体验给我们分享了她的看法。她所在的公司是给麦当劳做全球玩具供应的，往年这个时候会接到好多外贸订单，但是今年陆续接到消息——促销计划延缓，然后发展到订单都取消了，接着全球也出现了裁员。 接着邹娟提到了餐饮行业，她分析说：“大家也知道这几个月都憋在家里不能出门消费了，不能出去吃吃喝喝了，所以这个地方肯定也有一些影响，当然，疫情过后之后会存在反弹，这是一定的，只是说在过去这几个月餐饮业是受到了影响。”说到机会，邹娟的看法是在线的办公软件，线上教育以及烹饪类产品都存在较大的发展潜力。
戢志明同学
戢志明班长是在华为负责供应链管理这一块的，他首先是结合自己所从事的行业谈了他对疫情影响的看法，他说：“整体来看，在中国乃至全球这一块的消费意识影响还是挺厉害，就是说整体这个需求的话，是不断的往下调，另外同时加上美国的一些制裁。”“供应链这边来看，特别是原材料，还有一些辅料从那个海外进口这一块，确实这次遇到的这个麻烦事比较多，还好可能我们相对来说的话，这个提前准备工作做的，相对来说是比较到位。”班长还提到了企业招工困难的问题，节后很多员工因为隔离回不来公司上班了，这也给企业经营造成了一定的困难。总体来说，班长认为这些行业的影响比较大，一是劳动密集型行业，二是技术门槛低的行业，三是利润比较薄的行业以及容易卡脖子的一些行业，比如像软件类，他说：“常用的比如系统类的软件，像安卓的大屏，一些应用的，像我们的那个ERP也好SP也好，硬件这一块的话就像一些芯片等，这一块的影响也挺大的。”说到机会，班长认为制造行业上的自动化、智能化生产，打造少人或者无人化的工厂是一个机会。
吴彐君同学
吴彐君也是我们班的活动积极分子，彐君从事人力资源工作的，所以她分享了本次疫情人才市场以及薪酬方面受到的影响，这两块是我们每个人都关注的。疫情到底对人才招聘有多大的影响和打击？疫情会不会影响我们的收入？彐君在人力资源的一线带回的资讯是——很多企业已经开始考虑控制人力成本，因为企业现在要活下去，即使政府会给一些政策补贴，但对于一个企业的动作也还是杯水车薪。在这样的情况下，很多人都在思考疫情这么严重，如果出去找工作，肯定是不好找，所以就会选择在原公司呆下去，这也造成了人才市场的流动性降低。
对于机会，彐君同学说：“由于疫情对薪资的影响，很多人会需要去寻找一些副业，或者说有一些其他的创收和收入来源。”对于副业她向大家介绍了社交电商的概念以及线上引流的推广方式，也认为线上教育因为疫情而带动了业务量！
沙龙活动内容未完待续，来自医疗、通讯信息行业的同学分享，且看明日推送！
